中新蘇滁（滁州）開(kāi)發(fā)有限公司，是中新集團(tuán)控股子公司，簡(jiǎn)稱(chēng)中新蘇滁，成立于2012年4月，是中新蘇滁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)（原蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園）的開(kāi)發(fā)主體，由中新蘇州工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)集團(tuán)股份有限公司與滁州市城市投資控股集團(tuán)有限公司合資組建，注冊(cè)資本人民幣8億元，其中：中新集團(tuán)股比56%、滁州城投股比44%。
作為中新蘇滁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的開(kāi)發(fā)主體，中新蘇滁負(fù)責(zé)園區(qū)招商、規(guī)劃及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作，助力園區(qū)實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)、配套完善、綠色低碳、開(kāi)放創(chuàng)新”的高水平產(chǎn)城融合。
中新蘇滁秉承中新集團(tuán)高效、務(wù)實(shí)的理念，為員工提供優(yōu)秀的組織環(huán)境、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、廣闊的發(fā)展空間，著力為員工塑造實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)、健康發(fā)展，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀以下優(yōu)秀人才加盟團(tuán)隊(duì)，共筑夢(mèng)想。
一、招聘崗位
中新蘇滁副總裁
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：安徽滁州
二、崗位職責(zé)
（1）根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成年度指標(biāo)；
（2）開(kāi)拓項(xiàng)目源，接待并主持項(xiàng)目談判，促成項(xiàng)目落戶(hù)；
（3）開(kāi)發(fā)并維護(hù)渠道資源，拓展行業(yè)人脈；
（4）維護(hù)公司與政府機(jī)構(gòu)、合作單位等部門(mén)間順暢溝通，協(xié)調(diào)處理公司與集團(tuán)條線管理部門(mén)關(guān)系；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職要求
（1）45周歲及以下（1977年8月1日及以后出生），本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
（2）8年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)投資；
（5）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)管理技能，善于溝通協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，具有敏銳獨(dú)到的市場(chǎng)洞察能力和分析判斷能力。
注：招聘崗位由中新蘇滁簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納安徽滁州社保（公積金）。
四、招聘辦法
1.報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷（注明應(yīng)聘崗位）發(fā)送至郵箱：zhangll@csscd.com.cn，報(bào)名截止時(shí)間為2022年8月31日，恕不接待來(lái)人。
2.筆試
本次招聘筆試開(kāi)考比例為1:4。經(jīng)資格審查達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。
（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試結(jié)束后一般15個(gè)工作日內(nèi)公布考生的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)由高到低排序，成績(jī)達(dá)到60分以上者，原則上按比例不超過(guò)1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進(jìn)入一面）。
3.面試
面試共有二輪，第一輪為專(zhuān)業(yè)面試，第二輪為訪談形式。一面后，按筆試和面試成績(jī)各占50%折算綜合成績(jī)，按總分高低排序，綜合成績(jī)達(dá)到65分以上者，原則上按計(jì)劃選聘人數(shù)不超過(guò)1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進(jìn)入二面）。面試結(jié)束后，按筆試和一面后綜合成績(jī)占60%，二面成績(jī)占40%折算分?jǐn)?shù)（最終成績(jī)）。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，體檢通過(guò)人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；公示結(jié)果不影響聘用的，辦理具體錄用手續(xù)。
五、招聘說(shuō)明
1.最終成績(jī)合格線為75分。最終成績(jī)?cè)诤细窬€上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績(jī)都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績(jī)均按照百分制，最后成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。
3.未盡事宜，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。