智聯(lián)招聘昨日（19日）發(fā)布《2017年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》顯示，在第三季度，全國職場競爭指數(shù)繼續(xù)保持回落趨勢，全國平均30.4人競爭一個崗位。全國37個主要城市的平均薪酬為7599元，環(huán)比上升。

截至9月底，2017年秋季求職期全國人才供需競爭指數(shù)（供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為30.4。通過與之前4個季度的數(shù)據(jù)對比發(fā)現(xiàn)，2017年秋季的競爭指數(shù)繼續(xù)回落，全國求職市場競爭激烈的態(tài)勢繼續(xù)緩解。從不同城市的競爭指數(shù)來看，秋季求職期北京的競爭指數(shù)依然穩(wěn)居第一位，為82.4，深圳的競爭指數(shù)排名第二位，沈陽的競爭指數(shù)超過成都、上海排名第三。

2017年秋季，對人才需求量最多的依然是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，競爭最激烈的行業(yè)則是網(wǎng)絡(luò)游戲、IT服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)電商，保險、中介服務(wù)和辦公室用品設(shè)備為最冷清行業(yè)。

數(shù)據(jù)顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7599元，本季度平均薪酬重新回升，環(huán)比上升幅度3%。各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升，北京平均薪酬水平依然保持第一名，平均薪酬在9900元，上海、深圳、杭州、寧波排名其次。招聘薪酬水平排名前十的行業(yè)中，專業(yè)服務(wù)/咨詢（財會/法律/人力資源等）以10187元的平均月薪繼續(xù)保持第一。